Stanowisko:
Młodszy specjalista ds. kadr i płac (umowa na zastępstwo) (K/M)
Miejsce pracy:
Łódź,
ul. Graniczna 46
Zakres obowiązków:
- • prowadzenie akt osobowych i sporządzanie dokumentacji pracowniczej związanej z nawiązaniem, przebiegiem oraz ustaniem zatrudnienia,
- • obsługa systemu kadrowego (Optima) przy rozliczaniu czasu pracy, wniosków urlopowych i absencji chorobowych,
- • przygotowywanie i obsługa umów cywilno-prawnych,
- • obsługa PPK,
- • wsparcie merytoryczne pracowników oraz kadry kierowniczej w zakresie prawa pracy i spraw pracowniczych,
- • nadzór nad terminowością szkoleń BHP oraz badań lekarskich, wystawianie skierowań na badania,
- • obsługa benefitów pracowniczych i ich rozliczanie,
- • monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy,
- • sporządzanie raportów i zestawień.
Wymagania:
- • doświadczenie na podobnym stanowisku min. rok,
- • znajomość systemu ERP Optima,
- • znajomość prawa pracy, PPK, wiedza z zakresu przepisów ZUS,
- • bardzo dobra znajomość pakietu MS Office,
- • umiejętność analitycznego myślenia,
- • zaangażowanie, dokładność, sumienność oraz skrupulatność.
Oferujemy:
- • umowę o pracę na zastępstwo,
- • pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie,
- • możliwość benefitów: dofinansowanie do opieki medycznej, karta sportowa, ubezpieczenie grupowe.
Informacje o przetwarzaniu danych osobowych
a. prawo wycofania zgody na przetwarzanie danych,
b. prawo dostępu do Twoich danych osobowych,
c. prawa żądania sprostowania Twoich danych osobowych,
d. prawo żądania usunięcia Twoich danych osobowych,
e. prawo żądania ograniczenia przetwarzania Twoich danych osobowych,
f. prawo wyrażenia sprzeciwu sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych ze względu na Twoją szczególną sytuację,
g. prawo do przenoszenia Twoich danych osobowych,
h. prawo wniesienia skargi do organu - przysługuje Ci prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Podanie przez Ciebie danych osobowych jest dobrowolne, jednakże jest konieczne do prowadzenia procesów rekrutacyjnych z Twoim udziałem, pozwalając w efekcie końcowym na nawiązanie stosunku pracy.